Det finns arkitekter som ritar hus. Och så finns det de som försöker förstå vad ett hem egentligen betyder för människorna som ska bo där.
För Christopher började resan inte i form eller funktion, utan i en stark drivkraft att skapa lösningar som håller och fungerar över tid.
– Jag har alltid haft en inre målmedvetenhet och kanske valt lite annorlunda vägar. Viljan att göra något som faktiskt fungerar i människors vardag har alltid varit stark.
Hans väg in i branschen gick genom hantverket. Materialen, byggandet och detaljerna blev tidigt en naturlig del av vardagen. Men ju mer erfarenhet han samlade på sig, desto tydligare blev en större fråga:
“Vad är det egentligen vi skapar?”
Efter många år inom ledarskap, affärsutveckling och organisationsutveckling återvände han till bygg- och arkitekturvärlden med nya perspektiv. Där såg han en bransch där olika aktörer ofta arbetade parallellt snarare än tillsammans.
Arkitekten ansvarade för sin del, hantverkaren för sin. Däremellan såg han ursprungliga visioner tappa precision och riktning.
– Det blir ofta bra ritningar och bra byggnationer. Men helheten tappar ibland det som var tanken från början, säger Christopher.
Den insikten blev startpunkten för det arbetssätt som i dag präglar Sanna. Företaget beskriver sig inte som ett traditionellt byggbolag och inte heller som en vanlig arkitektbyrå. I stället har man valt att kombinera arkitektur och byggproduktion under samma tak – för att behålla kontroll över slutresultatet.
– För oss räcker det inte att rita något vackert. Vi vill säkerställa att det också går att genomföra som det är tänkt.
Att både rita och bygga innebär ett större ansvar, men också större kontroll över slutresultatet.
– När ett projekt är färdigt kan vi inte skylla på någon annan. Det vi har ritat är också det vi står för hela vägen.
Det som tydligast skiljer Sanna från andra aktörer är hur projekten börjar. Fokus ligger inte på stilreferenser, materialval eller tekniska lösningar. Det första samtalet handlar istället om livet som ska levas i huset.
– Vi börjar alltid med livet och hur du vill leva det.
Christopher menar att många människor vet vad de tycker om, men inte alltid varför. Därför handlar en stor del av arbetet om att lyssna, tolka och förstå sådant som kanske inte uttrycks direkt.
När han beskriver vad som kännetecknar ett väl genomfört projekt återkommer han ofta till detaljerna. Inte som dekoration, utan som avgörande byggstenar i helheten.
– Det ska inte bara se rätt ut. Det ska fungera, varje dag, över tid.
Just därför ser han den egna byggproduktionen som ett viktigt verktyg för varumärket. Genom att följa projekten hela vägen från idé till färdig byggnad kan visionen bevaras och detaljerna genomföras på det sätt som var tänkt från början.
– Vi kan följa varje beslut hela vägen från idé till verklighet. Det skapar en tydlighet i både process och resultat.
I en tid där sociala medier fylls av inspirationsbilder och tillfälliga trender talar Christopher hellre om autenticitet än om uttryck.
– Det måste vara äkta. Annars håller det inte över tid.
Samtidigt är han medveten om att ett arkitektritat hem ofta är en av de största investeringarna människor gör i livet. Därför blir trygghet och transparens centrala delar av arbetet. Att vara tydlig med processer, beslut och ekonomi är enligt honom en förutsättning för att bygga förtroende.
– Människor vill inte behöva gissa, de vill ha kontroll.
Sanna försöker heller inte vara rätt val för alla kunder. Företaget har medvetet valt att rikta sig till människor som söker kvalitet, långsiktighet och genomtänkta lösningar snarare än snabba genvägar.
– Vi är inte för den som bara vill ha något snabbt eller slarvigt. Vi ska vara valet för den som vill att det ska bli rätt, inte bara klart.
Kanske är det också där kärnan i Christophers filosofi finns. Att inte börja med arkitekturen. Inte börja med byggandet. Utan börja med livet.
– Ett hem är inte en produkt. Det är en central del av människors liv. Om vi gör det rätt fungerar det i vardagen – varje dag, under lång tid.
5 frågor till Christopher Lobsien
- Vad inspirerar dig mest?
-
Människor som vågar tänka långsiktigt och stå fast vid sina värderingar.
- Vilken egenskap har varit viktigast i ditt yrkesliv?
-
Nyfikenhet. Den driver utveckling och hjälper mig att förstå både människor och sammanhang.
- Vad vill du att människor ska minnas efter ett möte med dig?
-
Att jag lyssnade på riktigt.
- Vilket råd skulle du ge ditt yngre jag?
-
Att våga lita på processen. Allt behöver inte vara färdigtänkt från början.
- Vad gör du när du inte arbetar?
-
Jag uppskattar tid med familjen, naturen och sådant som ger perspektiv bortom vardagen.